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2011年林芝地区“五措并举”力促就业再就业工作迈上新台阶
来源:林芝地委办信息  更新时间:2012-03-08  作者:  【打印本页】【关闭本页】

2011年,林芝地区坚持以增加就业岗位、降低城镇登记失业率、彻底消除“零就业”家庭为目标,五措并举,全地区就业再就业工作取得明显成效。
一是全面贯彻落实就业扶持政策措施。积极举办“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”专场招聘会,进场单位29家,提供就业岗位510个,达成就业意向791人次。截至目前,共收集就业岗位2200个,实现就业再就业2000人,城镇登记失业率控制在3.4%以内。
二是通过“五免费”加大职业指导力度。即:免费为求职者介绍用人单位,免费为用人单位发布用工信息,免费开展职业指导、职业咨询服务,免费组织职业专场招聘洽谈会,免费为特殊对象服务,通过“五免费”为失业人员、高校毕业生、农牧民、外来人员就业提供桥梁作用,实现职业指导3550人次,职业介绍2500人次,成功介绍达1500人次,成功率突破66%。
三是加大培训力度。全地区2011年共开展就业再就业培训26期,培训人数1600人,农牧区劳动力转移就业培训达到23期,培训1800人。农牧民转移就业预计达到44000余人次。
四是积极开展就业见习基地建设。在确定地区移动公司、人保公司、邮政局、电力公司、西藏兴运物流公司等6家地区级青年创业基地的基础上,又确定了中国人寿林芝分公司、香帕拉酒店、林芝宾馆、林芝地区建筑公司、林芝县旅游服务中心等5家地区级高校毕业生就业见习基地,并积极落实高校毕业生见习相关政策,在帮助用人单位实现自身发展的同时,为高校毕业生提供社会实践锻炼机会。
五是建立公益性岗位人员电子管理台账,推进就业实名制工作。林芝地区把就业困难群体放在第一位,解决零就业家庭和“3545”人员等就业困难人员,对预安置对象进行岗前培训,大大提高了就业能力和劳动技能,并对公益性岗位采取“谁用人谁管理”的措施。截至目前,共安置了1270名公益性岗位,分别安置在地区60家单位及7县。(人社局信息)

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